第三百九十一章 整顿内务-《我真能看见回报率》


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    “还有,单季廉洁分下降十分,就会单向开启人工管理,这是给你们最后的机会!”

    廉洁分总分一百分,单季下降十分,说明这家伙肯定做了不少错事。

    拥有系统的楼小房,可以随意的刷选人才。

    但是并不意味着他不尊重人才。

    只要不是原则性的错误,他都愿意给机会。

    神来之笔。

    夏毅心中暗想。

    给足了威慑的同时,又给了众人回旋的余地。

    一个大棒一颗甜枣,还让人感激和期待,这手段,公司想不强盛都难。

    职工大会一直开了一上午,楼小房彻底把公司的结构打乱重新塑造。

    他还规定,公司除了科研人员,和普通员工,公司的管理层,都必须去分公司工作一年以上。

    “第一届职工大会圆满结束,散会!”

    众人散场,随后公司连发了几道董事长令。

    普通员工都激动不已,因为里面很多想决策,都跟他们息息相关。

    以后要是被领导欺压,他们就有投诉渠道了。

    不过董事长令也说的很明白,恶意投诉,直接劝退。

    总之,这是一把双刃剑,就看他们怎么用了。

    一家公司,普通员工有发声的渠道,有晋升空间,有优渥的待遇,这就是一家好公司。

    中午用餐,楼小房把公司的副总级高管全部都叫了过来。

    当然,除了刘香蕉。

    刘香蕉与世无争,任何权利或者利益的斗争都绕不到她身上。

    谁敢往她身上引,那就是找死。

    就是普通的吃个午餐,笼络一下感情。

    公司的高管都是他一手提拔起来的,最起码楼小房最担心的方面,他们没有弄出什么幺蛾子。

    事实上,他们不敢!

    楼小房画好的红线不要踩,在红线内,你怎么玩楼小房都不会说。

    但是你踩一下红线,那抱歉,你完了。

    如来都救不了你!

    吃完饭之后,楼小房带着一批人,和几十个机器人,进到了深山之中!


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